Leta 2020 so organizacije po vsem svetu morale prenoviti svojo delovno kulturo. In čeprav se mnogi zaposleni zdaj lahko že veselijo vrnitve v predpandemično rutino, bodo nekatere nove navade najverjetneje ostale. Za spodbujanje blaginje ljudi pri delu bi morale organizacije poznati najboljše prakse za delo na daljavo in jih jasno sporočiti svojim zaposlenim.